사직서 쓰는법

사직서를 작성할 때는 너무 어렵게 생각하지 않아도 됩니다. 만약 회사에 정해진 양식이 있다면 그걸 쓰면 되고, 없다면 인터넷에서 가장 단순한 양식을 내려받아 사용하세요. 퇴사하는 이유는 보통 '개인 사정'이라고 간단히 적고, 언제까지만 일할 것인지 퇴사 날짜를 명확하게 기재한 뒤, 직접 제출하는 것이 가장 좋은 방법입니다.

 

사직서 쓰는법

 

인터넷을 조금만 찾아보면 사직서 양식은 정말 많이 찾아볼 수 있습니다. 그중에서 어떤 것을 골라야 할지 고민이 될 수도 있는데, 가장 좋은 건 내용이 복잡하지 않고 간단하게 정리된 양식을 고르는 거예요. 사직 사유를 아주 상세하게 적으라고 하는 양식도 있는데, 굳이 그런 걸 선택해서 머리 아플 필요는 전혀 없습니다.

 

혹시라도 회사에 이미 정해진 사직서 양식이 있는지 먼저 확인해보는 것이 중요해요. 보통 회사 내규나 서식 자료실 같은 곳에 있을 수 있으니, 인사팀이나 총무팀에 한번 물어보는 것이 가장 정확하고 빠른 방법입니다. 정해진 양식이 있다면 그걸 사용하는 것이 제일 깔끔하답니다.

 

 

네이버 포스트 같은 곳을 보면 사직서 작성에 대한 여러 사람들의 경험이나 팁들이 많이 올라와 있습니다. 이런 글들을 참고하면 어떻게 써야 할지 감을 잡는 데 큰 도움이 될 수 있어요. 포털 사이트에 들어가서 검색 기능을 이용하면 정말 유용한 정보들을 쉽게 찾을 수 있습니다.

 

 

검색창에 '사직서 쓰는 법'이나 '사직서 이유' 같은 검색어를 넣어서 찾아보면 다른 사람들은 어떻게 했는지 볼 수 있습니다. 물론 다른 사람의 글을 그대로 따라 쓰는 건 좋지 않지만, 어떤 식으로 문장을 쓰고 어떤 점을 조심해야 하는지 참고하는 것만으로도 큰 도움이 됩니다. 특히 먼저 퇴사를 경험해본 사람들의 글은 현실적인 조언이 많아서 아주 유용합니다.

 

 

사직서에 퇴사 사유를 꼭 자세하게 적을 필요는 없습니다. 사실, 너무 구체적으로 적는 것이 오히려 안 좋을 때가 많아요. 만약 꼭 적어야 한다면, '개인적인 사정으로 인하여' 또는 '일신상의 사유로' 와 같이 포괄적이면서도 중립적인 표현을 쓰는 것이 가장 좋습니다. 이렇게 하면 불필요한 질문이나 오해를 피할 수 있습니다.

 

 

한 취업 정보 사이트에서 조사를 해봤더니, 퇴사하는 가장 큰 이유가 바로 만족스럽지 못한 급여 문제였다고 합니다. 많은 사람들이 돈 때문에 회사를 그만두고 싶어 한다는 뜻이죠. 이것은 어쩌면 당연한 결과일 수 있지만, 사직서에 '월급이 너무 적어서 그만둡니다'라고 솔직하게 쓰는 것은 절대로 피해야 할 일 중 하나입니다.

 

 

보통 직장 상사나 동료들과의 관계 문제가 퇴사의 가장 큰 이유일 거라고 생각하기 쉽습니다. 하지만 조사 결과를 보면 월급 문제가 1위를 차지했다는 점이 조금은 놀라울 수 있습니다. 그렇다고 해서 퇴사 사유에 상사나 동료에 대한 불만, 혹은 급여에 대한 불만을 직접적으로 드러내는 것은 정말 좋지 않습니다. 마지막까지 좋은 모습을 보여주는 것이 중요해요.

 

 

나이대별로 회사를 그만두는 이유도 조금씩 다르다고 합니다. 예를 들어, 사회생활을 막 시작한 20대는 '이 일이 내 적성에 맞지 않는 것 같아'라는 이유로 퇴사하는 경우가 많다고 해요. 자신의 상황에 맞는 진짜 이유가 있더라도, 사직서에는 이런 내용을 구체적으로 쓰기보다는 간결하게 '개인 사정'으로 표현하는 것이 훨씬 현명한 방법입니다.

 

 

30대와 40대의 경우에는 급여가 퇴사의 가장 큰 이유로 나타났습니다. 하지만 30대는 아직 새로운 직장을 찾을 기회가 많다고 생각하는 반면, 40대는 이직이 쉽지 않다는 현실적인 고민을 함께 안고 있습니다. 이런 복잡한 마음이 있더라도, 사직서는 감정을 드러내는 곳이 아니라 절차를 위한 서류라는 점을 기억해야 합니다.

 

 

물론 임신이나 육아와 같은 개인적인 상황 변화도 중요한 퇴사 이유가 될 수 있습니다. 특히 여성의 경우 이런 이유로 경력이 단절되는 경우가 많죠. 한편 40대 퇴사 이유 중에서는 업무가 적성에 맞지 않는다는 응답도 높게 나왔는데, 이는 오랫동안 한 일을 해오면서 뒤늦게 진로에 대한 고민을 다시 시작하는 경우가 많다는 것을 보여줍니다.

 

 

50대가 되면 상황이 또 달라집니다. 이 나이대에서는 자신의 의지와 상관없이 회사로부터 퇴사하라는 압박을 받는 경우가 주요 이유 중 하나라고 합니다. 이런 상황에서 사직서를 쓰는 마음은 정말 무겁겠지만, 이럴 때일수록 감정적인 대응보다는 절차에 따라 침착하게 마무리하는 자세가 필요합니다.

 

 

마지막으로 사직서를 마무리할 때는, 새로운 도전을 하고 싶다는 포부를 살짝 보여주거나, 그동안 회사에서 일하면서 감사했다는 마음을 표현하는 것이 좋습니다. 예를 들어 '그동안의 경험을 바탕으로 더 성장하는 모습을 보여드리겠습니다.' 와 같은 긍정적인 문장으로 끝맺는 거죠. 이렇게 하면 떠나는 순간까지 좋은 인상을 남길 수 있고, 나중에 어디선가 다시 마주쳤을 때도 웃으며 인사할 수 있을 겁니다.